2025年7月3日上午，陽(yáng)光產(chǎn)權(quán)交易所開(kāi)展部分中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，陽(yáng)光產(chǎn)權(quán)交易所全體領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、一般員工、下屬一級(jí)子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)等共計(jì)100余人參加會(huì)議。

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作通過(guò)擬定工作方案、內(nèi)部發(fā)布公告、動(dòng)員、組織報(bào)名、資格審查、競(jìng)崗陳述、筆試、面試、考察等程序進(jìn)行，全部流程由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展、紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，真正做到從職位、任職條件、競(jìng)爭(zhēng)程序、錄用結(jié)果等全過(guò)程公開(kāi)化，為全體員工打開(kāi)內(nèi)部職位晉升的公平競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。截至報(bào)名結(jié)束，通過(guò)資格審核2個(gè)崗位共有9名員工符合要求。會(huì)上，每位競(jìng)聘者闡述了對(duì)未來(lái)工作的思考與規(guī)劃，既有對(duì)過(guò)往業(yè)績(jī)的深度復(fù)盤(pán)，也有對(duì)未來(lái)工作的敏銳分析；既有對(duì)現(xiàn)有管理痛點(diǎn)的精準(zhǔn)把脈，更有破解難題、提升效能的系統(tǒng)性解決路徑，充分展現(xiàn)了陽(yáng)光人深厚的專(zhuān)業(yè)積淀、縝密的工作思維和務(wù)實(shí)的擔(dān)當(dāng)精神，贏得了現(xiàn)場(chǎng)員工的陣陣掌聲。

陽(yáng)光產(chǎn)權(quán)交易所一直把干部隊(duì)伍的建設(shè)、培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的核心力量，在干部選拔上進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“戰(zhàn)場(chǎng)出猛將，一線練精兵，人人有希望，奮斗有機(jī)會(huì)”的選人用人工作導(dǎo)向。把政治素質(zhì)好、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、善擔(dān)當(dāng)、有思路的員工選拔出來(lái)，委以重任，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力，陽(yáng)光人也將繼續(xù)保持不忘初心、勇往前行、謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作本色，以艱苦奮斗的工作作風(fēng)，勇于變革，勇于創(chuàng)新的精神，為陽(yáng)光產(chǎn)權(quán)交易所高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

    來(lái)源：組織人事部